为积极引导医学生服务国家战略，加强医学生职业规划意识，促进毕业生更高质量就业，脑科学与脑医学学院于11月9日在综合楼716会议室开展以“脑院蒲公英计划——未来企业家系列”为主题的就业指导分享会，各系所29名学生参加了分享会。本次邀请到2022届博士研究生华书山、何超，2023届硕士研究生张喆。本次分享会由研究生第二党支部书记林绪融主持。

就职于上海医药集团上药控股有限公司的张喆结合工作以来的所见所闻及所思所想，表示就业是一场持久战及一个长期的系统工程。不仅需要做好思想准备，合理安排求职与实验，也要明确自身的特点和优势，找准定位，保持合理预期。关于求职的方法，张喆认为求职是一个逐渐积累经验，熟能生巧的过程，初期可以扩大求职的基本面，增大容错率。选择工作时不仅需要考虑平台、岗位、赛道及城市，也应考虑职业发展、个人兴趣、生活成本以及福利待遇、工作环境。

任职于浙江省人民医院的华书山围绕自身的就业和择业心得从行业现状、就业选择、求职攻略、工作经验四方面进行了分享。以生物医药公司为例，华书山解析了行业的发展历史及现状，并进一步从生产、研发、法务、商务拓展、项目管理、行业调研及情报收集几方面介绍了企业就业方向。华书山也结合自身的工作经验，从做事和做人两方面传授了在工作时为人处世的技巧。

何超就职于物产中大化工集团有限公司，主要围绕岗位情况及求职过程展开介绍，他详细介绍了物产中大公司的企业概况，并结合手册剖析了聚酯产业链及在各个环节中所包含的工作，以自己的岗位为例，分析了其中的优势与劣势。在谈及应聘时，何超列举了自己所应聘过的公司，解析了不同企业的招聘情况，具体介绍了在考核过程中如何美化与包装简历，以及面对不同类型的面试时如何体现自己的优势，为大家提供了应聘和面试的宝贵建议。

提问环节中同学们与嘉宾们踊跃互动，就如何确定职业方向、如何平衡科研和求职的时间冲突、怎样克服求职中的困难、当前就业形势下公司对于应届生有怎样的定位和需求、公司的实习时间及福利待遇如何、如何初步判断上司的品行、企业博士后的就业情况如何等方面问题进行了深入交流。

此次毕业生企业方向就业/求职经验分享会为同学们提供了宝贵的求职经验和就业指导，能帮助大家更好地定位自己的职业方向，提高就业质量。后续浙江大学脑科学与脑医学学院将继续举办类似的活动，为学生提供更多实用的职业发展帮助。