2026年3月20日下午，书记有约暨2026年度脑院教职工俱乐部工作会议在医学院文化长廊会议室召开。学院党总支书记、副院长蒋笑莉，爱乐浙脑-脑院音乐俱乐部部长王晓东、脑院网球俱乐部部长汪浩、脑院羽毛球俱乐部部长江海腾、脑院瑜伽俱乐部部长周静茹、脑院跑团娄绘芳等负责人参加会议，共同谋划新一年教职工文化建设工作，会议由脑院综合办主任、工会小组长王银儿主持。

蒋笑莉在致辞中强调，新时代工会工作要从传统的福利保障向全方位赋能转变。她提出五大创新方向：一是利用碎片化时间开展"一刻钟赋能"活动；二是在Happy Hour活动中增设"情绪树洞"专场；三是提供更多非正式学术交流机会；四是建议在Lunch Talk中适当增加失败案例的分享；五是构建无评审压力的安全活动环境。这些创新举措将有力提升教职工心理韧性，促进师生心理健康联动。

会上，各俱乐部负责人汇报了2025年工作成果并讲述了2026年工作计划计划。爱乐浙脑俱乐部将延续去年的每月1-2次固定训练培训基础上，开设乐理解锁与吉他零基础小课堂；网球俱乐部将考虑提供不同水平、不同等级的培训课程，并将开展紫金港和良渚两地联动；羽毛球俱乐部也表示会在专业教练邀请及联谊比赛等方面多做努力；瑜伽俱乐部将在延续2025年的每周1练的基础上增强交流和联谊；脑院跑团在延续2025年的每周2次集中跑的基础上，增加对团员们参加中长距离友谊赛的支持力度等，各俱乐部工作成效显著，未来更加可期。

在自由讨论环节，与会人员围绕场地协调、跨校区联动、自筹经费、俱乐部工作交流机制等共性问题展开热烈讨论。会议达成以下共识：建立俱乐部固定交流机制、创新活动形式提高教职工参与积极性。

据悉，学院自2023年3月在充分调研的基础上成立5大俱乐部，目前教师参加率达到71%，2025年教职工在各俱乐部活动参与率达85%，极大地起到凝心聚力促发展的作用，学院将持续推进打造脑院“家文化”，为"双一流"建设提供坚实的文化支撑。