一、实验室简介：

脑科学是21世纪人类最重要的科学问题，是继阿波罗登月技术和人类基因组计划后又一划时代的科学工程，将为智能时代带来前所未有的机遇。在此大环境下，中国脑计划已经启动，将为未来带来无限希望。

本实验室面向智能时代，聚焦脑科学新技术和新应用研究，具体包括：

1. 新技术（先进技术）
   1) 读脑技术：聚焦非侵入、深穿透、亚细胞分辨率光学显微技术和仪器研发。如利用自适应光学、波面整形等手段，获取大脑深处亚细胞分辨率的神经活动信号等；

2) 控脑技术：聚焦非侵入、精准神经调控技术和仪器研发。如采用声光混合等手段，实现非侵入、精准光遗传等。

以上技术，不仅为神经生物学基础研究提供技术支持，而且为电脑与人脑直接、非侵入、双向交互（下一代基于光的脑机接口）提供技术支撑。

2. 新应用（科学前沿）
   1) 神经环路解析：聚焦情绪和记忆，利用具有自主知识产权的新技术，结合电生理、病毒示踪等，解析神经环路的机制机理，理解大脑的工作模式。

2) 神经疾病的环路干预：聚焦AD、PD、抑郁、失眠、焦虑等神经精神疾病，采用光遗传学、电刺激、电场刺激、超声等物理手段，进行环路干预、临床诊疗。

二、合作导师：

1. 斯科教授 (https://person.zju.edu.cn/kesi#0)

浙江大学光电科学与工程学院和医学院双聘教授，博士生导师。国家脑与脑机融合前沿科学中心（相当于3~4个国家重点实验室）副主任，脑科学与脑医学学院副院长，医学部医学神经生物学重点实验室副主任，科技部光电技术国际联合研究中心副主任，光电学院激光生物医学研究所书记。入选国家海外高层次人才引进计划等。

在Nature Photonics、PNAS、Theranostics、Molecular Psychiatry、Optics Letters、Optics Express等发表学术论文50余篇，成果累积被Science、Nature Reviews Physics 、Nature Biotechnology、Nature Photonics、Nature communications引用20余次，其中1项成果被Science综述文章引用,并高度评价为“开启了新一代显微技术的大门”；2项成果被Nature Reviews Physics [1-18 (2020)]引用并做大篇幅报道；1项成果2019年入选F1000，获浙江大学2019年度十大学术进展提名奖。主持国家自然科学基金会重点项目等。

2. 龚薇研究员(https://person.zju.edu.cn/gongwei#0)

浙江大学脑科学与脑医学学院和浙江大学附属第二医院双聘教授、博士生导师。

国家脑与脑机融合前沿科学中心研究员、浙江省杰出青年。研究成果以通讯作者发表在PNAS、Theranostics等国际期刊上，被推荐为2019年F1000，并担任THERANOSTICS、 OPTICA、ADVANCED PHOTONICS等期刊的特邀评审。获得国家重点研发计划重点专项、国家973项目、国自然面上项目、国自然重大仪器项目、浙江省杰出青年、浙江省之江实验室重大仪器项目等资助。

三、岗位需求

（一）生物学方向：2-3名（即日起，招满即止）

招聘要求：

1. 有（或即将有）博士学位和学历，具备神经生物学、肿瘤学、分子生物学、遗传学或医学等“某一方向”的坚实科研背景；

2. 有神经生物相关研究经验，或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑；

3. 具备较强的独立科研能力、进取心，及良好的敬业精神和团队合作精神；

4. 具备较好的英语写作和表达能力。

（二）光学工程方向：2-3名（即日起，招满即止）

招聘要求：

1. 有（或即将有）博士学位和学历，具备光学、物理、生仪、材料、控制、电子、信息或计算机等“某一方向”的坚实科研背景；

2. 有光学设计、或材料、或仪器开发、或控制系统、或AI算法等方面的研究经验，或发表过较高水平的SCI学术论文者优先考虑；

3. 具备较强的独立科研能力、进取心，及良好的敬业精神和团队合作精神；

4. 具备较好的英语写作和表达能力。

（三）科研助理：2-3名

招聘要求：

1. 具有生命科学、神经生物学、动物行为学等相关背景，具有相关专业学士学位以上            学历

2. 具有责任心，工作细心严谨，具有良好的团队合作精神和沟通能力

3. 具有神经生物学理论基础和神经环路解析研究实践经验等任一经验者优先考虑，包括熟悉小鼠开颅、病毒注射、免疫荧光染色、光遗传学、行为学、电生理等

4. 熟悉神经科学相关仪器设备的日常使用及维护，包括荧光显微镜、立体定位仪、切片机等

四、薪资待遇：

博士后薪资待遇：

1. 提供优质的科研平台、科研环境和科研经费支持；

2. 年薪不少于30万元/年，另有年终奖（根据绩效）；

3. 按杭州市当前政策，博士后出站后1年内留杭，并签订3年及以上工作合同的，享受市财政40~60万元博士后留杭补助（免税）；若认定为杭州市D类人才的还可申请购房补贴100万元；

4. 优秀的博士后出站后可优先进入学校编制内的教学科研系列的师资队伍，或进入合作研究中心/企业任职。

科研助理薪资待遇：

1. 实验室为入选者提供良好的科研环境和科研资金支持，提供有竞争性的工资和福利待遇；

2. 并根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金。具体可面议。

5. 联系方式：
   1.应聘博士后请将个人简历（含三位推荐人联系方式）发至kesi@zju.edu.cn，并注明“应聘博士后”。

2.应聘科研助理请将个人简历发至xuqiaoqi@zju.edu.cn,并注明“应聘科研助理”。